Pourquoi il est indispensable pour vous de souscrire la garantie chômage du dirigeant ?

• Pas d'indemnisation du Pôle Emploi : Les chefs d’entreprise en nom personnel (commerçant, artisan) ou dirigeant de société (mandataire social) ne sont pas couverts, le plus souvent par le régime du Pôle Emploi. En effet, le fait de détenir un contrat de travail en cumul avec un mandat social n’est pas une condition suffisante pour obtenir des indemnités du Pôle Emploi.

•  Prestation en % de votre revenu : Une garantie chômage qui prévoit le versement d'indemnités "perte d'emploi", pouvant s'élever jusqu'à 70 % de votre revenu fiscal professionnel, aux adhérents reconnus en état de chômage suite à la perte de leur statut ou de leur mandat social.

• Risques couverts :

- un redressement ou liquidation ou cession judiciaire.
- une dissolution ou cession amiable suite à une contrainte économique.
- une fusion, une absorption ou une restructuration profonde de l’entreprise sous contrainte économique.
- une révocation ou une non-reconduction du mandat social du dirigeant.

• Garantie adapté à votre situation :  Afin de correspondre à votre situation réelle, nous étudierons chaque année vos revenus afin d'ajuster votre garantie.

• Déductibilité fiscale des cotisations : Le dirigeant non salarié peut déduire ses cotisations de son revenu imposable au titre de la loi Madelin. Pour le dirigeant salarié, les cotisations payées par l'entreprise sont déductibles des charges.

• Gestion personnalisée de votre dossier : Vous bénéficierez d'un interlocuteur privilégié qui étudiera vos besoins et restera à votre disposition pour d'éventuelles questions. Une étude personnalisée pourra donc être conduite de manière efficace.

Il est recommandé d’interroger systématiquement le pôle emploi pour s’assurer du bénéfice ou non de la couverture du régime d’assurance chômage.En cas d’avis défavorable de la part du pôle emploi, il est fortement conseillé de souscrire une assurance chômage volontaire.